Ngày: November 27, 2021

Cuốn sách nhỏ, bỏ túi John Maxwell mới xuất bản năm 2021 gồm 7 chương.

Một trong các nguyên tắc lãnh đạo mà tôi nghĩ là đặc biệt quan trọng trong thời điểm khó khăn đã được nhận xét bởi John W. Gardner, cựu Bộ trưởng Y tế, giáo dục và phúc lợi. Ông nói: “Nhiệm vụ đầu tiên và cuối cùng của một người lãnh đạo là giữ cho niềm hy vọng sống mãi – hy vọng rằng chúng ta cuối cùng đã có thể tìm thấy con đường tới một thế giới tốt hơn – cho dù chúng ta làm gì hôm nay, cho dù chúng ta nông nổi và trơ khấc và quyết tâm bị dao động.” Hy vọng là nền tảng của sự thay đổi. Nếu chúng ta tiếp tục giữ vững hy vọng, và chúng ta giúp người khác cũng làm như vậy, thì luôn luôn có một cơ hội để tiến về phía trước và thành công.

Khủng hoảng mang đến cơ hội tái sinh. Những thời điểm khó khăn có thể rèn luyện chúng ta trở nên mạnh mẽ hơn. Xung đột thực sự có thể làm mới cơ hội của chúng ta trong việc xây dựng các mối quan hệ tốt đẹp hơn. Điều đó không phải lúc nào cũng dễ dàng để ghi nhớ.

Nhưng với tư cách là người lãnh đạo, chúng ta phải nhắc nhở mọi người về những khả năng và giúp họ thành công. Như tôi thường nói, mọi thứ đều phát triển và lụi tàn vì lãnh đạo. Nếu bạn được mọi người tin tưởng để lãnh đạo họ, bạn có cơ hội nâng mọi người lên trong thời kỳ khó khăn. Tôi hy vọng bạn sẽ chấp nhận thử thách đó.

https://www.facebook.com/kc.tran.37/posts/4855387527806971

Nội dung

Những thời điểm khó khăn: Lời mời của cơ hội

https://www.facebook.com/kc.tran.37/posts/4871805646165159

Chương 1. Thách thức Lãnh đạo Bản thân: Chuẩn bị bản thân cho cuộc hành trình

https://www.facebook.com/kc.tran.37/posts/4885121671500223

Chương 2. Thách thức Thay đổi: Trở thành một nhân tối Thay đổi hiệu quả

https://www.facebook.com/kc.tran.37/posts/4901890616489995

Chương 3. Thách thức làm việc nhóm: Xây dựng và cải thiện nhóm của bạn

https://www.facebook.com/kc.tran.37/posts/4918870364792020

Chương 4. Thách thức tạo động lực: Truyền cảm hứng cho nhóm của bạn trở nên xuất sắc

https://www.facebook.com/kc.tran.37/posts/4944207902258266

Chương 5. Thách thức Chiến lược: Khám phá những cách mới để giành chiến thắng

https://www.facebook.com/kc.tran.37/posts/4956353384377051

Chương 6. Thách thức giao tiếp: Thu hút mọi người về cùng một trạng thái

https://www.facebook.com/kc.tran.37/posts/4979211285424594

Chương 7. Thách thức ra quyết định: Giữ cho mọi người tham gia hành trình mới

https://www.facebook.com/kc.tran.37/posts/5005941486084907

#ichangecenter #johnmaxwellteam #leadingintoughtimes

LỜI NÓI ĐẦU

Vào mùa hè năm 2002, tôi có bữa tối ở New York với Laurence J. Kirshbaum, Chủ tịch và CEO của AOL Time Warner Book Group. Khi chúng tôi nói chuyện, có một lúc anh ấy nhìn tôi và nói, “Anh biết đấy, John, tôi nghĩ rằng anh là người hoàn hảo để làm việc này: Anh nghĩ sao về việc sẽ viết một cuốn sách về đạo đức kinh doanh??”

“Không có điều gì như vậy đâu,” Tôi trả lời.

“Cái gì?” Anh ấy có vẻ ngạc nhiên với nhận xét của tôi.

“Ý anh là gì?” Anh ấy hỏi.

“Không có cái gọi là đạo đức kinh doanh – chỉ có đạo đức thôi. Mọi người cố gắng sử dụng một những quy chuẩn đạo đức cho công việc của họ, một bộ các quy chuẩn khác các cho cuộc sống tinh thần của họ, và lại còn một quy chuẩn khác ở nhà với gia đình họ. Điều này khiến họ gặp rắc rối. Đạo đức là đạo đức. Nếu bạn khát khao trở thành người có đạo đức, bạn sống với một tiêu chuẩn đạo đức ở mọi nơi.”

Đó là trung tâm của Đạo đức 101. Những nhà giáo dục, những triết gia, nhà thần học, và luật sư đã khiến một vấn đề rất đơn giản trở nên rắc rối. Sống một cuộc sống có đạo đức có thể không dễ dàng, nhưng không nên quá phức tạp. Mục đích của cuốn sách này là giúp bạn tìm ra cách để sống và làm việc có đạo đức và cũng đạt được thành công lớn hơn.

Bắt đầu hành trình dịch cuốn Ethics 101 https://www.facebook.com/kc.tran.37/posts/4852141891464868

MỤC LỤC

Chương 1: Đạo đức kinh doanh đã có biến cố gì? https://www.facebook.com/kc.tran.37/posts/4869185519760505

Chương 2: Vì sao đây là Quy Tắc Vàng https://www.facebook.com/kc.tran.37/posts/4881933715152352

Chương 3: Quy Tắc Vàng bắt đầu từ bạn https://www.facebook.com/kc.tran.37/posts/4898970406782016

Chương 4: Sống một cuộc sống vàng 24 cara https://www.facebook.com/kc.tran.37/posts/4911946002151123

Chương 5: Nhân tố có thể làm “rỉ” Quy Tắc vàng https://www.facebook.com/kc.tran.37/posts/4932252206787169

Chương 6: Nắm bắt cơ hội Vàng https://www.facebook.com/kc.tran.37/posts/4946037158742007

Chương 7: Làm thế nào để phát triển “Midas touch” (Ông vua Midas chạm vào gì cái đó biến thành vàng.) https://www.facebook.com/kc.tran.37/posts/4965594473452942

#ichangecenter #johnmaxwellteam #ethics101

Chương trình đào tạo cho các lãnh đạo tổ, nhóm, HTX, … là người dân tộc thiểu số ở 2 tỉnh Lào Cai và Sơn La thuộc Dự án “Thúc đẩy Bình đẳng giới thông qua Nâng cao Hiệu quả Kinh tế Sản xuất Nông nghiệp và Phát triển Du lịch tại hai tỉnh Lào Cai và Sơn La” (GREAT) là một sáng kiến do Bộ Ngoại giao và Thương mại Australia (DFAT) tài trợ và được quản lý bởi Cowater International, nhà thầu do DFAT chỉ định.

Nguồn ảnh: CRED-Trung tâm phát triển kinh tế nông thôn