[plan]Bài 5: THÚC ĐẨY TINH THẦN ĐỘI NGŨ – NGUYÊN TẮC ĐỘNG LỰC
5.1 Mục tiêu: Học cách tạo ra và duy trì động lực trong tổ chức.
5.2 Nội dung:
– Tìm hiểu nguyên tắc
– Động lực bắt đầu từ người lãnh đạo
– Tạo ra động lực
. Tinh thần tích cực
. Hiệu suất cao
– Duy trì và phát triển động lực
. Người tạo ra động lực
. Người sử dụng động lực
. Người phá vỡ động lực
5.3 Hành động
– Mục tiêu: Điều gì có giá trị với bạn? 3 điều bạn sẽ áp dụng?
– Kế hoạch: Bạn sẽ áp dụng vào công việc và cuộc sống như thế nào?
– Thực hành: Bạn sẽ làm gì hàng ngày?
– Hiệu quả: Bạn hình dung kết quả là gì khi bạn thực hành những điều trên sau 1 tháng nữa?[/plan][action]Thứ 2: Báo cáo của em làm rất nhanh và chính xác. Nhờ báo cáo này mà các bạn của các Team khác có thể phát hiện sai sót khi xứ lý hồ sơ. Chị cám ơn em. Với khả năng và chuyên môn của em có thể đạt được thành tích KPI cao trong năm nay.
Thứ 3: Hôm qua, em đã xử lý tình huống mới phát sinh rất tốt. Nhờ cách xử lý này giúp hồ sơ tại CP không bị pending. Với khả năng quản lý và giải quyết tình huống tốt, năm sau em sẽ được cân nhắc đến các vit trí cao hơn.
Thứ 4: Cách em liên hệ với các phòng ban đang cần tuyển dụng và Bộ phận tuyển dụng bên Nhân sự rất nhanh và kịp thời. Việc này giúp tìm được ứng viên hiệu quả và các phòng ban rất hài lòng. Em cố gắng phát huy để năm sau có thể thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
Thứ 5: Tháng này em đã phát hiện rất nhiều lỗi của bộ phận. Nhờ phát hiện này đã giúp bộ phận khắc phục nhanh chóng tránh sai phạm nghiêm trọng. Chị đánh giá rất cao chuyên môn của em và sẽ cân nhắc trình cấp quản lý để khen thưởng hoặc thăng tiến cho em vào năm sau.
Thứ 6: Nhờ file tính bonus thử nghiệm của em mà giúp chị và bộ phận phát hiện sai sót trong văn bản và khắc phục kịp thời. Em cố gắng phát huy trong thời gian tới để đạt KPI cuối năm cao làm tiền đề cho sự thăng tiến sau này nhé.[/action][apply]Tốt[/apply]
