[plan]Ngày 1: LÃNH ĐẠO LÀ ẢNH HƯỞNG
Định vị bản thân trong vai trò lãnh đạo – 5 cấp độ lãnh đạo
1.1 Mục tiêu: Hiểu triết lý về lãnh đạo của John Maxwell và các nấc thang phát triển để trở thành một lãnh đạo giỏi.
1.2 Nội dung
– Phân biệt Quản lý và lãnh đạo
– 5 cấp độ lãnh đạo
Cấp độ 1-Chức vụ
Cấp độ 2-Chấp nhận
Cấp độ 3-Thành tựu
Cấp độ 4-Phát triển con người
Cấp độ 5-Lãnh tụ
– Khảo sát tính cách cá nhân D I S C
1.3 Hành động
– Mục tiêu: Điều gì có giá trị với bạn? 3 điều bạn sẽ áp dụng?
– Kế hoạch: Bạn sẽ áp dụng vào công việc và cuộc sống như thế nào?
– Thực hành: Bạn sẽ làm gì hàng ngày?
– Hiệu quả: Bạn hình dung kết quả là gì khi bạn thực hành những điều trên sau 1 tháng nữa?[/plan][action]Định vị lại bản thân đối với từng nhóm/nhân viên do mình trực tiếp quản lý. Qua đó có các định hướng, kế hoạch để phù hợp với từng mảng công việc/cá nhân.
Xác định 1 số cá nhân có ảnh hưởng trong phòng để ưu tiên, đào tạo phát triển. Chia sẻ các nội dung về kế hoạch dài hạn của Phòng cũng như ngân hàng mà mình biết.[/action][apply]Đánh giá lại công việc của một số nhóm, tìm hiểu, quan tâm, khích lệ cán bộ nhân viên trong phòng. Tăng cường trao đổi, lắng nghe các đề xuất, giảo pháp của nhân viên để nâng cao hiệu quả công việc.[/apply]
Menu
