[plan]Nhà lãnh đạo thu hút – 6 yếu tố hấp dẫn Nhân viên
I. Mục tiêu: Thu hút những nhân tài phù hợp cho đội ngũ.
II. Nội dung:
– Bạn thu hút những người giống mình – 6 yếu tố hấp dẫn
1. Thái độ: Cách một người nhìn nhận hoặc khuynh hướng xử sự
2. Thế hệ: cá nhân ở cùng độ tuổi
3. Thân phận: Gia cảnh và trải nhiệm cá nhân
4. Giá trị: Những giá trị bạn coi trọng trong cuộc sống
5. Kinh nghiệm sống: Phong cách sống
6. Khả năng lãnh đạo: Cấp độ lãnh đạo của bạn
– Thực hành Nguyên tắc Hấp dẫn
. Lập ra danh sách những phẩm chất mà bạn muốn thấy ở những người mà bạn muốn đi theo mình. Hãy tự đánh giá xem bản thân bạn có sở hữu những phẩm chất đó không?
. Dành thời gian ngay bây giờ để xây dựng hoặc xem lại những định nghĩa của bản thân về:
Sứ mệnh – Tôi làm vì điều gì?
Tầm nhìn – Tôi sẽ làm gì tiếp theo?
Giá trị cốt lõi – Những điều tôi tôn trọng trong cuộc sống?
Cam kết xã hội – Tôi xử sự và chịu trách nhiệm với ai?
– Tìm những người có chung niềm tin với bạn nhưng lại có những ý tưởng khác với bạn.
III. Hành động:
– Điều quan trọng nhất bạn học được trong bài.
– Nêu 3 hành động bạn sẽ thực hiện, áp dụng bài đã học.[/plan][action]- Trau dồi thái độ làm việc để tăng khả năng chịu áp lực công việc, tinh thần trách nhiệm. Làm hình mẫu cho cán bộ cấp dưới. [/action][apply]- Luôn suy nghĩ tích cực, tin tưởng vào kết quả trong tương lai. Làm việc với tinh thần trách nhiệm cao nhất. [/apply][cau1][/cau1][cau2][/cau2][cau3][/cau3][cau4][/cau4][cau5][/cau5][weeklyplan][/weeklyplan]
Menu
