Đây là cuốn sách John xuất bản tháng 1/2020, tập trung vào lãnh đạo cấp độ 4, là cấp độ John nói rằng ông dành cả đời để phấn đấu đạt được. Bởi vì lãnh đạo cấp độ 4 khiến ông phấn khích khi được tham gia vào và nhìn thấy sự phát triển và trưởng thành của những người lãnh đạo ông đầu tư.
https://www.facebook.com/iChangeCenterJMT/posts/3002571259958516
Cuốn sách gồm 10 chương và có thể được học theo nhóm nhỏ 8 học viên theo phương pháp học Cộng hưởng trí tuệ với iChange trong 10 tuần, mỗi tuần 1 buổi 90 phút học 1 bài.
https://www.facebook.com/iChangeCenterJMT/posts/2899204973628479
Chương 1. Xác định lãnh đạo: Tìm ra họ để bạn có thể phát triển họ
https://www.facebook.com/iChangeCenterJMT/posts/2970850123130630
Chương 2. Thu hút lãnh đạo: Mời họ tham dự vào bàn tròn lãnh đạo
https://www.facebook.com/iChangeCenterJMT/posts/2972050806343895
Chương 3. Thấu hiểu lãnh đạo: Kết nối với họ trước khi bạn lãnh đạo họ
https://www.facebook.com/iChangeCenterJMT/posts/2982322495316726
Chương 4. Khích lệ lãnh đạo: Khuyến khích họ cống hiến tối đa
https://www.facebook.com/iChangeCenterJMT/posts/2983184478563861
Chương 5. Trang bị cho lãnh đạo: Đào tạo họ để họ làm giỏi
https://www.facebook.com/iChangeCenterJMT/posts/2983839648498344
Chương 6. Trao quyền cho lãnh đạo: Giải phóng họ để họ đạt được tiềm năng của mình
https://www.facebook.com/iChangeCenterJMT/posts/2985317981683844
Chương 7. Bổ nhiệm lãnh đạo: Lập nhóm cho họ để họ có thể nhân lên tác động của họ
https://www.facebook.com/iChangeCenterJMT/posts/2987402488142060
Chương 8. Cố vấn cho lãnh đạo: Huấn luyện họ lên cấp độ tiếp theo
https://www.facebook.com/iChangeCenterJMT/posts/2990540684494907
Chương 9. Nhân bản lãnh đạo: Chỉ cho họ cách phát triển những lãnh đạo khác
https://www.facebook.com/iChangeCenterJMT/posts/2993350480880594
Chương 10. Hiệu ứng kép trong lãnh đạo: Nhận được phần thưởng lớn nhất từ phát triển lãnh đạo
https://www.facebook.com/iChangeCenterJMT/posts/2996520740563568
Thông tin về các Tác giả
#iChange #johnmaxwellteam #TheLeadersGreatestReturn
