[GC03] – Thái Thị Lan Hương – Tuần 1

[cau1]Tạo động lực: (cho chính mình); Tinh thần tích cực và Hiệu suất cao. Là quan hệ hỗ trợ: Khi có hiệu suất cao tạo tinh thần tích cực, đặc biệt nhìn thấy hiệu suất của chính mình.[/cau1][cau2]- Phát triển kỹ năng truyền cảm hứng, động lực cho chính mình và đội ngũ[/cau2][cau3]- Phân tích lợi ich, tạo động lực cho đội ngũ tham gia chiến dịch tiêm chủng.
– Tạo động lực cho đội ngũ đóng góp vào quỹ Vacine
– Tham gia chương trình thi đua “Hội sở chung sức- đơn vị đồng lòng”: Mở 1 triệu user trên SeAmobile đạt giải 2 /5 nhóm HO.
– Động viên, cùng tháo gỡ những khó khăn trong công việc hàng ngày: Trở ngại trong khâu thanh quyết toán, trở ngại về ngân sách cho TKML khi cải tạo sửa chữa không đủ ngân sách, những khó khăn trong công tác đàm phán địa điểm, cấp phát tài sản.[/cau3][cau4]- Kết quả cuối cùng đạt được mục tiêu đã đề ra[/cau4][cau5]- Sự truyền cảm hứng từ huấn luyện viên, từ những bài học thực tế. Tư vấn, giải đáp những khó khăn về mặt định hướng, tư duy cho người được huấn luyện[/cau5][weeklyplan]- Tham gia và truyền cảm hứng tham gia chương trình thi đua “Hội sở chung sức- đơn vị đồng lòng”: Mở được 3 user
– Tham gia tiêm vaccine COVID, để tạo niềm tin cho đội ngũ.
– Động viên, tạo động lực cho đội ngũ tham gia đóng góp Quỹ Vaccine của SeABank.
– Gọi điện thuyết phục được 1 ứng viên vào vị trí GĐ TQT => Kỹ năng thuyết phục, truyền cảm hứng, tình yêu công việc cho ứng viên => Ứng viên đã ký offer => Thành công.[/weeklyplan]