[cau1]Làm như thế nào để tự tạo động lực cho bản thân?[/cau1][cau2]Có thể tự khám phá cách phù hợp nhất để tạo động lực cho bản thân và tạo động lực để thực hiện luyện tập hằng ngày[/cau2][cau3]I. Các hành động:
1. Lập các nhóm công việc chính phải hoàn thành trong tuần, ghi ra sổ và đặt mục tiêu hoàn thành
2. Lập các nhóm công việc nhỏ hàng ngày với mục tiêu khá đơn giản, nhẹ nhàng
II. Thắng lợi/thách thức
– Thắng lợi: Đã có sự “tự kỷ ám thị” nhất định về việc cần phải hoàn thành và đã thực hiện được phần lớn các mục tiêu đề ra
– Thách thức: giữ được kỷ luật của bản thân, đặc biệt những lúc cảm xúc hoặc công việc không thuận lợi thường hay “nghĩ ra” các lý do để trì hoãn
II. Thắng lợi/Thách thức[/cau3][cau4]1. Chịu trách nhiệm về các kết quả của các công việc được giao
2. Chịu trách nhiệm thêm của các nhiệm vụ cao hơn để có cơ hội thử thách bản thân[/cau4][cau5][/cau5][weeklyplan]1. Dành 30 phút/ngày để luyện tập “tự kỷ ám thị” bản thân
– Tập trung suy nghĩ và tự nhẩm về con người và kết quả mong muốn trong 1 năm tới
2. Các công việc chính phải hoàn thành hàng tuần:
2.1. Cập nhật và khuấy động tinh thần bán hàng của các Group NFX cá nhân trong tuần (cập nhật kết quả kinh doanh, tiến độ các chương trình thi đua, các cán bộ bán làm tốt, chính sách mới ban hành có hiệu lực từ 1/7)
– Mục tiêu đề ra: 2 lần/ tuần với các group chỉ tập trung NFX, 1 lần/tuần với các group ghép chung các hoạt động của cá nhân
– Kết quả: thực hiện tốt với HCM1, HCM2, MT2, HN1, HN2, HN3, HN4 (9/10) – Chưa thực hiện tốt với MT1, MT2, MB, MN (7/10)
– Thách thức:
+ Còn nhiều KV cần phải tổ chức “training” và “sharing” kĩ năng và chân dung khách hàng nhưng nguồn lực nhân sự còn khá hạn chế
+ Đôi khi trở ngại khi doanh số của KV thấp, có tâm lý ngại share, thúc đẩy
2.2. Thực hiện training & sharing cho ĐVKD
– Mục tiêu: toàn bộ các ĐVKD chưa active tại HN1 và HN2 trong Tuần 1 tháng 7, đào tạo thêm 1 nhân sự để hỗ trợ việc đào tạo cho KV Miền Trung, miền Nam và Miền Bắc, đào tạo cho MT2 trong Tuần 2 tháng 7
– Kết quả: thực hiện tốt với HN1 (3 PGD) + Hn2 (Đại An)
– Đánh giá: 10/10 do thu hút được sự quan tâm của ĐVKD, tạo sự hào hứng và cảm nhận nội dung chia sẻ và đào tạo mới đúng hướng và phù hợp với giai đoạn mới
2.3. Trao đổi định kỳ với các GĐKV – GĐ chi nhánh
– Mục tiêu: có sự tương tác với các GĐKV ít nhất 2 tuần/lần
– Đánh giá: chưa thực hiện tốt và đồng đều (1 phần trở ngại do đầu tuần tháng 7 thường khá bận cho công tác báo cáo H1
2.4 Review và đánh giá hoạt động của team nhân viên
– Mục tiêu: review đều đặn hàng tuần công việc của team, các NV tập và thực hành lập PLAN hành động Quý và tháng
– Đánh giá: đã chia sẻ, hướng dẫn cho NV cách lập PLAN – có chữa bài và thực hiện review Tuần 1.
– Kết quả: tương tác và truyền động lực: 9/10 . Tuy nhiên, chất lượng làm PLAN của nhân viên còn chưa đạt mong muốn
3. Các nhóm công việc khác thực hiện trong Tuần – mục tiêu hoàn thành với chất lượng tốt
3.1. Nhóm công việc liên quan phát triển mảng mới: vàng
– Chủ động tương tác các phòng ban liên quan để thúc đẩy phát triển sản phẩm mới cấu trúc cho vàng và hoàn thiện trình chính sách bán và truyền thông cho dịch vụ Egold
– Đánh giá:
+ có ý kiến đột phá để giải quyết được “bế tắc” cho việc phát triển sản phẩm cấu trúc để vận hành được thực tế và đã chủ động làm việc các bên liên quan để xúc tiến theo đúng lịch đề ra. Đánh giá (10/10 )
+ hoàn thành các deadline đề ra liên quan đến hoàn thiện chính sách bán và truyền thông cho Egold – tuy nhiên chất lượng chưa thực sự hài lòng (8/10)
3.2. Nhóm công việc liên quan đến báo cáo và kế hoạch hành động
– Hoàn thành báo cáo và kế hoạch hành động 6 tháng cuối năm nộp cho lãnh đạo khối
– Đánh giá: 7/10 – đúng deadline nhưng mức độ tiến bộ về chất lượng chưa đạt
4. Lập PLAN hành động tháng 7 (Mục tiêu chính: chỉ tiêu 2 tỷ NFX cá nhân tháng + hoàn thành ban hành SP cấu trúc vàng)
– Đánh giá sau 2w: mục tiêu cụ thể, thực hiện được 40% và tiếp tục rất thách thức cho 2 tuần cuối tháng do 1 số các nguyên nhân khách quan bất lợi như dịch Covid ngày càng diễn biến phức tạp
– kế hoạch điều chỉnh: tập trung training & sharing online tới các ĐV chưa active nhanh chóng hơn.
5. Các nhóm công việc trong gia đình:
– Dành 1 tiếng ôn tập học cho con hàng ngày (buổi tối) – đánh giá 8/10 – có dành thời gian nhưng nội dung vẫn còn khá nhàm chán – chỉ dạy trên SGK sẵn có
– Chăm và tưới cây: ít nhất 10p mỗi sáng hàng ngày – đánh giá 9/10
– Tập yoga tại nhà: Tuần 1: tập thở và ngồi thiền (Tuần 1: 20 cái/ngày + 10p/ngày – Tuần 2: 25 cái/ngày + 10p/tuần) – đánh giá: 7/10 – hoàn thành về thời gian nhưng ngồi thiền chưa tập trung
– Tập lại đàn: Tuần 1: hoàn thành 2 bài tập lại đã quên – tuần 1 (9/10). tuần 2 (5/10 – tập được 1 nửa)
[/weeklyplan]
