[cau1]Tôi muốn cải thiện năng lực tạo động lực cho CBNV[/cau1][cau2]Tôi mong muốn khắc phục hạn chế nhằm nâng cao kết quả công việc[/cau2][cau3]Áp dụng kiến thức đã học nhằm thúc đẩy tạo động lực cho CBNV. Đưa ra cho CBNV tầm nhìn của team song hành với tầm nhìn tổ chức.
Thắng lợi của tôi: CBNV đã chia sẻ những mong muốn khó khăn để thúc đẩy công việc.
Thách thức của tôi: Dẫn dắt họ vượt qua những trở ngại khó khăn để đi tới thành công.[/cau3][cau4]Tạo động lực, dẫn dắt đội ngũ[/cau4][cau5]Tìm ra những hạn chế trong kỹ năng tạo động lực của bản thân.
Khắc phục những hạn chế này .[/cau5][weeklyplan]1. Trao đổi để CBNV chia sẻ những khó khăn đặc biệt các TH có kết quả làm việc đạt, có năng lực tiềm năng nhưng KQ không xuất sắc, đều đều. Đánh giá: 8/10
2. Tìm hiểu các yếu tổ nhằm thúc đầy động lực của từng cá nhân. Đánh giá 8/10
3. Khen thưởng với những thành tích của các thành viên, giúp các bạn tự tin hơn trong công việc. Đánh giá 8/10
4. Xây dựng chương trình thi đua Quý . Đánh giá 9/10
5. Khuyến khích các cá nhân chia sẻ thành công đối với cá nhân có thành tích vượt trội tạo động lực cho các thành viên đang có kết quả thấp hơn. Nhằm nhân rộng kết quả tốt. Đánh gia 9/10[/weeklyplan]
Menu
