[plan]BÀI 5 – NGUYÊN TẮC GIA TĂNG GIÁ TRỊ
Người lãnh đạo gia tăng giá trị bằng cách phục vụ mọi người
Mục tiêu: Học và thực hành 4 cách gia tăng giá trị cho mọi người.
Tìm hiểu Nguyên tắc Gia tăng Giá trị
– Nhà lãnh đạo gia tăng giá trị bằng việc phục vụ mọi người.
– Điểm mấu chốt trong nghệ thuật lãnh đạo không phải chúng ta tự mình tiến bao xa mà chúng ta có thể giúp người khác tiến bao xa.
– Sự tương tác giữa người lãnh đạo và cấp dưới dựa trên mối quan hệ, và mọi mối quan hệ hoặc là làm cuộc sống mỗi người như được cộng thêm/tốt lên hoặc bị trừ đi/xấu đi.
– Bạn có đang làm những người đi theo bạn tốt lên không?
Sống theo Nguyên tắc Gia tăng Giá trị
– Nếu bạn không thể nêu bằng chứng rằng mình đang làm những người theo mình tốt lên thì có thể bạn đang là một dấu trừ
– 90% số người là dấu trừ họ không cố ý hoặc không có chủ đích làm việc đó.
– Khi một người lãnh đạo đang là dấu trừ và không chịu thay đổi lối sống, anh ta từ dấu trừ chuyển thành dấu chia.
– Ngược lại, 90% những người làm tăng giá trị là do họ có chủ đích. Vì sao vậy? Bởi vì con người vốn ích kỷ. Để làm tăng giá trị của người khác cần tôi phải ra khỏi vùng an toàn. Chỉ khi bạn muốn bạn mới chủ đích ra khỏi vùng an toàn của mình.
– Khi bạn giá tăng giá trị cho đủ nhiều người, nỗ lực của bạn sẽ nhân lên.
– Gia tăng giá trị bằng cách:
1. Thực sự coi trọng giá trị của họ.
2. Khiến chúng ta có giá trị hơn với mọi người.
3. Biết và quan tâm tới những gì mọi người trân trọng.
Thực hành Nguyên tắc Gia tăng Giá trị
1. Bạn có thái độ phục vụ không? Bình tĩnh/Bực bội/Cảm thấy bị hạ thấp?
2. Những người gần bạn nhất coi trọng điều gì? Đánh giá bản thân theo thang điểm từ 1-10 theo các giá trị này.
3. Những việc bạn sẽ làm để gia tăng giá trị cho mọi người?[/plan][action] 1/ gia tăng giá trị bằng việc phục vụ mọi người
– Làm gương
– Kêu gọi họ cùng tham gia
2/ Coi trọng giá trị mà người khác coi trọng
– Lắng nghe nhiều hơn
– Đưa ra những gợi ý
– giúp đỡ mọi người
– khen ngợi, đông viên, khích lệ[/action][apply]- Làm gương : tham gia các zoom sớm chụp ảnh màn hình vào zoom và hô hào mọi người cùng vào, tích cực chia sẻ về những giá trị nhận dc trong buổi zoom
– Lắng nghe : nói ít hơn, hỏi nhiều hơn và nghe câu trả lời của họ
– Phục vụ : làm các cv việc ko phân biệt cấp bậc
– Chia sẻ cho đi : In ấn các tài liệu trong khả năng có thể tặng cho đối tượng phù hợp, mua sách tặng sách, chia sẻ rủi ro cùngn[/apply]
