SEABANK 2020 – Đào tạo kỹ năng huấn luyện & kỹ năng lãnh đạo cho Ban điều hành và đội ngũ lanh đạo

Kỹ năng huấn luyện-coaching, bên cạnh kỹ năng cố vấn-mentoring và đào tạo-training, đang ngày càng trở thành kỹ năng quan trọng để phát triển đội ngũ.

iChange có vinh dự được hướng dẫn, chia sẻ và thực hành kỹ năng huấn luyện-coaching skills của John Maxwell Team cho đội ngũ lãnh đạo cấp cao SeACoach – Ban Điều Hành của ngân hàng SeABank vào quý 4 năm 2020, mở đầu cho một chặng đường xây dựng môi trường huấn luyện trong doanh nghiệp của ngân hàng.

Năm 2020 cũng đánh dấu những hợp tác đầu tiên của Học viện SeABank và iChange trong đào tạo năng lực lãnh đạo được lựa chọn của ngân hàng SeAFactor với chương trình đào tạo các Nguyên tắc Lãnh đạo của John Maxwell

https://www.facebook.com/iChangeCenterJMT/posts/2902142276668082

#iChange #seabank #coaching #johnmaxwellteam

 

GREAT/CRED – Các nguyên tắc Lãnh đạo – Giai đoạn 3 trực tuyến – Bài 3

Bài 3 là chủ đề xây dựng Nền tảng lãnh đạo – đó là niềm tin. Và điều quan trọng học viên sẽ thực hành trong tuần tới là xây dựng nhân cách của bản thân để củng cố niềm tin không chỉ với đội ngũ của mình mà còn với đối tác, với những người mỗi chúng ta tương tác hàng ngày.

Trồng cây gai xanh ở Văn Bản, Lào Cai (nguồn https://equality.aus4vietnam.org/vi/gallery/anh)

Chương trình đào tạo cho các lãnh đạo tổ, nhóm, HTX, … là người dân tộc thiểu số ở 2 tỉnh Lào Cai và Sơn La thuộc Dự án “Thúc đẩy Bình đẳng giới thông qua Nâng cao Hiệu quả Kinh tế Sản xuất Nông nghiệp và Phát triển Du lịch tại hai tỉnh Lào Cai và Sơn La” (GREAT) là một sáng kiến do Bộ Ngoại giao và Thương mại Australia (DFAT) tài trợ và được quản lý bởi Cowater International, nhà thầu do DFAT chỉ định.

Bình đẳng giới là một trong 6 nhóm dự án thuộc chương trình Aus4Equality của chính phủ Úc dành cho Việt Nam gồm:

  1. Bình đẳng giới
  2. Kỹ năng
  3. Sáng tạo
  4. Giao thông
  5. Nước sách
  6. Đổi mới

#iChange #GREAT #CRED

LES SAM BEAUTY & ACADEMY – Hành trình phát triển bản thân và kỹ năng lãnh đạo

Mở đầu cho chương trình đào tạo cho năm 2021 của iChange là khóa đào tạo về Phát triển bản thân cho toàn bộ đội ngũ nhân viên của Les Sam Beauty & Academy với 3 giá trị cốt lõi:

1.Thái độ Tích cực

https://www.facebook.com/iChangeCenterJMT/posts/2877211945827782

2.Phát triển bản thân

https://www.facebook.com/iChangeCenterJMT/posts/2877214435827533

3.Chủ động

https://www.facebook.com/iChangeCenterJMT/posts/2877769155772061

Tiếp theo là chương trình đào tạo chuyên sâu theo phương pháp học Cộng hưởng trí tuệ 8 tuần cho đội ngũ lãnh đạo của 3 thẩm mỹ viện Les Sam ở Hóc Môn, Phổ Quang-Phúc Nhuận, và Ấp Bắc-Tân Bình và Les Sam Academy.

Các quản lý đã học 8 bài trong 8 tuần theo chương trình Lãnh đạo 101 của John Maxwell:

Bài 1: Khảo sát Tính cách Cá nhân – D I S C https://www.facebook.com/iChangeCenterJMT/posts/2916780255204284

Bài 2: Tại sao tôi nên trở thành một nhà lãnh đạo – SỰ LÃNH ĐẠO CÀNG CAO, HIỆU QUẢ CÀNG LỚN https://www.facebook.com/iChangeCenterJMT/posts/2921069401442036

Bài 3: Bằng cách nào tôi có thể trở thành nhà lãnh đạo? – KHẢ NĂNG LÃNH ĐẠO PHÁT TRIỂN HÀNG NGÀY https://www.facebook.com/iChangeCenterJMT/posts/2927077027507940

Bài 4: Làm thế nào tôi tự rèn luyện tính kỷ luật? – NGƯỜI ĐẦU TIÊN BẠN LÃNH ĐẠO LÀ CHÍNH BẢN THÂN BẠN https://www.facebook.com/iChangeCenterJMT/posts/2931681880380788

Bài 5: Làm thế nào tôi có thể xây dựng sự tin tưởng? – SỰ TIN TƯỞNG LÀ NỀN TẢNG CỦA KỸ NĂNG LÃNH ĐẠO https://www.facebook.com/iChangeCenterJMT/posts/2941301789418797

Bài 6: Làm cách nào để đưa ra tầm nhìn một cách hiệu quả – BẠN CHỈ CÓ THỂ ĐẠT ĐƯỢC NHỮNG GÌ BẠN NHÌN THẤY

Bài 7: Tại sao tầm ảnh hưởng lại quan trọng? – LÃNH ĐẠO LÀ ẢNH HƯỞNG, KHÔNG HƠN, KHÔNG KÉM https://www.facebook.com/iChangeCenterJMT/posts/2952239771658332

Bài 8: Làm thế nào để tôi có thể mở rộng tầm ảnh hưởng của mình? – HÀNH ĐỘNG TRAO QUYỀN LÀM THAY ĐỔI CUỘC SỐNG https://www.facebook.com/iChangeCenterJMT/posts/2958517991030510

Và các cô gái Les Sam rất tự tin chia sẻ những điều mình đã học được, đã trưởng thành sau khóa học 2 tháng.

https://www.facebook.com/iChangeCenterJMT/posts/2958586081023701

#ichange #lba #lessambeautyacademy #lanhdao101 #quyenchonlaoban

ANGEL KIDS-ANGEL GARDEN – Chương trình phát triển kỹ năng lãnh đạo cho đội ngũ các cô giao mầm non

Lãnh đạo ở đâu cũng cần. Đây không phải là lần đầu tiên iChange đào tạo cho các cô giáo. Nhưng hệ thống Angel Kids-Angel Garden và Sun Garden quả là đặc biệt với đội ngũ các cô rất rất trẻ trung, năng động và ham học hỏi.

Chương trình bắt đầu bằng 1 ngày đào tạo các giá trị cốt lõi của một Giáo viên Tinh hoa cho toàn bộ giáo viên của hệ thống.

1.Thái độ

2.Giá trị bản thân

3.Học hỏi

4.Phát triển bản thân

5.Chủ động

https://www.facebook.com/iChangeCenterJMT/posts/2859535137595463

Tiếp theo, các cô quản lý trong hệ thống đã bắt đầu chương trình nâng cao năng lực lãnh đạo của bản thân từ giữa tháng 12-2020 và kết thúc vào ngày 28 Tết Tân Sửu, vừa kịp để các cô giáo nhận chứng chỉ tốt nghiệp và đón Xuân về.

Chương trình Cộng hưởng trí tuệ 8 tuần, học online qua zoom với rất thuận tiện cho việc tham gia của các cô ở 3 trường tại Quận 6, quận 11, quận Tân Phú và huyện Bình Chánh.

Mỗi tuần 1 bài là một nội dung mới mẻ được cả lớp thảo luận theo hình thức nhóm nhỏ gồm 8 học viên, lên kế hoạch để thực hành và vận dụng vào công việc của mỗi người.

Bài 1: Khảo sát Tính cách Cá nhân – D I S C

https://www.facebook.com/iChangeCenterJMT/posts/2861449400737370

Bài 2: Định nghĩa Lãnh đạo – LÃNH ĐẠO LÀ TẠO ẢNH HƯỞNG

Bài 3: Chìa khóa của sự Lãnh đạo – LỰA CHỌN THEO THỨ TỰ ƯU TIÊN

Bài 4: Cuộc sát hạch khắt khe đối với nhà lãnh đạo – TẠO RA SỰ THAY ĐỔI TÍCH CỰC

https://www.facebook.com/iChangeCenterJMT/posts/2877050245843952

Bài 5: Con đường hoàn thiện kỹ năng lãnh đạo nhanh nhất – GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ

Bài 6: Phát triển vốn quý nhất của bạn – CON NGƯỜI

Bài 7: Cái giá của lãnh đạo – KỶ LUẬT

Bài 8: Bài học quan trọng nhất – PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ NHÂN SỰ

https://www.facebook.com/iChangeCenterJMT/posts/2896547557227554

Covid không gặp nhau để trao chứng chỉ nên các cô tự tổ chức ở trường!

#iChange #AngelKids #AngelGarden #JohnMaxwellTeam

GREAT/CRED – Các nguyên tắc Lãnh đạo – Giai đoạn 3 trực tuyến – Bài 2

Bài 2 các học viên học Nguyên tắc Hàng hải – Ai cũng có thể lái tàu nếu người lãnh đạo lập hải trình với 9 bước PLAN AHEAD.

Giai đoạn 3 đòi hỏi sự cam kết lớn hơn nhiều từ học viên, đặc biệt là phần thực hành sau mỗi bài học, áp dụng vào triển khai công việc của các tổ, nhóm, Hợp tác xác và làm quen với phần mềm TIM – Training Impact Monitoring – giúp học viên ghi nhận kế hoạch hành động và kết quả thực hành qua mỗi tuần học tập – công cụ độc của của iChange phục vụ cho hình thức học Cộng hưởng trí tuệ và Huấn luyện.

Chương trình đào tạo thuộc Dự án “Thúc đẩy Bình đẳng giới thông qua Nâng cao Hiệu quả Kinh tế Sản xuất Nông nghiệp và Phát triển Du lịch tại hai tỉnh Lào Cai và Sơn La” (GREAT) là một sáng kiến do Bộ Ngoại giao và Thương mại Australia (DFAT) tài trợ và được quản lý bởi Cowater International, nhà thầu do DFAT chỉ định.

Bình đẳng giới là một trong 6 nhóm dự án thuộc chương trình Aus4Equality của chính phủ Úc dành cho Việt Nam gồm:

  1. Bình đẳng giới
  2. Kỹ năng
  3. Sáng tạo
  4. Giao thông
  5. Nước sách
  6. Đổi mới

#ichange #aus4equality #great #cred

Cuốn thứ 5 – THE LEADER’S GREATEST RETURN – Phần thưởng lớn nhất của người lãnh đạo

Đây là cuốn sách John xuất bản tháng 1/2020, tập trung vào lãnh đạo cấp độ 4, là cấp độ John nói rằng ông dành cả đời để phấn đấu đạt được. Bởi vì lãnh đạo cấp độ 4 khiến ông phấn khích khi được tham gia vào và nhìn thấy sự phát triển và trưởng thành của những người lãnh đạo ông đầu tư.

https://www.facebook.com/iChangeCenterJMT/posts/3002571259958516

Cuốn sách gồm 10 chương và có thể được học theo nhóm nhỏ 8 học viên theo phương pháp học Cộng hưởng trí tuệ với iChange trong 10 tuần, mỗi tuần 1 buổi 90 phút học 1 bài.

https://www.facebook.com/iChangeCenterJMT/posts/2899204973628479

Chương 1. Xác định lãnh đạo: Tìm ra họ để bạn có thể phát triển họ

https://www.facebook.com/iChangeCenterJMT/posts/2970850123130630

Chương 2. Thu hút lãnh đạo: Mời họ tham dự vào bàn tròn lãnh đạo

https://www.facebook.com/iChangeCenterJMT/posts/2972050806343895

Chương 3. Thấu hiểu lãnh đạo: Kết nối với họ trước khi bạn lãnh đạo họ

https://www.facebook.com/iChangeCenterJMT/posts/2982322495316726

Chương 4. Khích lệ lãnh đạo: Khuyến khích họ cống hiến tối đa

https://www.facebook.com/iChangeCenterJMT/posts/2983184478563861

Chương 5. Trang bị cho lãnh đạo: Đào tạo họ để họ làm giỏi

https://www.facebook.com/iChangeCenterJMT/posts/2983839648498344

Chương 6. Trao quyền cho lãnh đạo: Giải phóng họ để họ đạt được tiềm năng của mình

https://www.facebook.com/iChangeCenterJMT/posts/2985317981683844

Chương 7. Bổ nhiệm lãnh đạo: Lập nhóm cho họ để họ có thể nhân lên tác động của họ

https://www.facebook.com/iChangeCenterJMT/posts/2987402488142060

Chương 8. Cố vấn cho lãnh đạo: Huấn luyện họ lên cấp độ tiếp theo

https://www.facebook.com/iChangeCenterJMT/posts/2990540684494907

Chương 9. Nhân bản lãnh đạo: Chỉ cho họ cách phát triển những lãnh đạo khác

https://www.facebook.com/iChangeCenterJMT/posts/2993350480880594

Chương 10. Hiệu ứng kép trong lãnh đạo: Nhận được phần thưởng lớn nhất từ phát triển lãnh đạo

https://www.facebook.com/iChangeCenterJMT/posts/2996520740563568

Thông tin về các Tác giả

#iChange #johnmaxwellteam #TheLeadersGreatestReturn