[cau1]Nhân viên nào bạn muốn kết nối nhất: NV Phương.
[/cau1][cau2]Giúp nv Phương thay đổi tích cực về: Thái độ với công việc, tiến độ hoàn thành công việc đúng thời hạn, hỗ trợ thêm các nv khác về nghiệp vụ. Từ đó, cá nhân nv Phương hoàn thành KPI bản thân và đóng góp kết quả kinh doanh của mảng KHDN.[/cau2][cau3]- Thông qua việc tiếp xúc, trò chuyện hằng ngày trong công việc: Đã xác định điểm chung giữa bản thân và Phương, hiểu thêm tính cách của Phương, hiểu thêm về gia đình và cuộc sống của bạn.
– Từ 1 điểm chung là thích phân tích, đọc số liệu BCTC, bản thân đã kết nối với Phương tốt hơn, kèm cặp bạn hoàn thành công việc.
– Thắng lợi: Cá nhân bạn Phương đã có hoàn thành KPI tháng 06 sau sự cố gắng, nỗ lực của bạn những ngày cuối tháng, dành được 1 giải thưởng của Khối, 1 giải thưởng của Khu vực về phát triển dư nợ. Bạn thân có thêm một lựa chọn về nhân sự để giao việc, củng cố đội ngũ cho việc phát triển mục tiêu đã đặt ra.
– Thách thức: Duy trì được thái độ tích cực và lan tỏa ra cho các nhân viên khác.[/cau3][cau4]- Nhận định chủ quan ban đầu về tính cách của nhân viên: lười, làm biếng dẫn đến giao việc cho nhân viên chưa phù hợp.
– Chưa tìm hiểu hết các điểm chung giữa nhân viên và bản thân để kết nối, xây dựng đội ngũ nhân sự tốt phục vụ cho các kế hoạch kinh doanh.[/cau4][cau5][/cau5][weeklyplan]- Thông qua công việc hàng ngày, trò chuyện với từng nhân viên tìm thêm điểm chung với họ, củng cố thêm mối quan hệ tốt với họ. (6).
– Phân 9 nhân viên thành 3 nhóm có các điểm chung giống nhau, theo từng nhóm bản thân giao tiếp với họ. (7).
[/weeklyplan]
Menu
