[plan]Bài 2: THU HÚT NHÂN TÀI – NGUYÊN TẮC HẤP DẪN
2.1 Mục tiêu: Thu hút những nhân tài phù hợp cho đội ngũ.
2.2 Nội dung:
– Bạn thu hút những người giống mình – 3 yếu tố hấp dẫn: Thế hệ; Gia cảnh; Thái độ
– Thực hành nguyên tắc hấp dẫn: Lập ra danh sách những phẩm chất tốt và hành động của bạn để rèn luyện những phẩm chất này
2.3 Hành động
– Điều quan trọng nhất bạn học được trong bài?
– Bạn đang hấp dẫn những người như thế nào?
– Bạn sẽ làm gì để hấp dẫn những người bạn mong muốn cho tổ chức?[/plan][action]- Điều quan trọng nhất học được trong bài: Muốn thu hút được nhân tài, bản thân mình phải tạo được sự ảnh hưởng tới người đó, từ những sự ảnh hưởng đó sẽ tạo được sự hấp dẫn khiến họ theo mình.
– Yếu tố hấp dẫn của bản thân đối với người khác: về vị trí trong công việc (GĐKD), về sự cầu tiến, về ý thức làm việc, về đạo đức nghề nghiệp.
– Từ những yếu tố nêu trên luôn giữ vững và phát triển, đồng thời luôn trau dồi thêm kiến thức, kỹ năng đáp ứng nhu cầu công việc hiện tại. Khi mình có kiến thức và kỹ năng thì tất yếu sẽ có người theo mình, cùng cộng tác vào công việc hiện tại.[/action][apply]- Do có sự ảnh hưởng và hấp dẫn nên trong TTBMN3 vẫn còn team NgocNLB chưa thuộc quyền của GĐKD, và team này có mong muốn được về chung luồng quản lý.[/apply][line_manager_comments][/line_manager_comments][coach_comments][/coach_comments]