[plan]Bài 2: THU HÚT NHÂN TÀI – NGUYÊN TẮC HẤP DẪN
2.1 Mục tiêu: Thu hút những nhân tài phù hợp cho đội ngũ.
2.2 Nội dung:
– Bạn thu hút những người giống mình – 3 yếu tố hấp dẫn: Thế hệ; Gia cảnh; Thái độ
– Thực hành nguyên tắc hấp dẫn: Lập ra danh sách những phẩm chất tốt và hành động của bạn để rèn luyện những phẩm chất này
2.3 Hành động
– Điều quan trọng nhất bạn học được trong bài?
– Bạn đang hấp dẫn những người như thế nào?
– Bạn sẽ làm gì để hấp dẫn những người bạn mong muốn cho tổ chức?
Các phẩm chất tốt của bản thân:
1. Tư duy đa chiều, nhìn nhận khách quan các vấn đề xảy ra.
2. Nghiệp vụ đảm bảo được yêu cầu công việc
3. Thái độ tích cực
4. Công bằng
Điều quan trọng nhất tôi học được trong bài:
Muốn thu hút những người giống mình, những nhân tài để phục vụ cho tổ chức: việc đầu tiên là mình phải là chiếc gương phản chiếu đúng những mong muốn mình yêu cầu đối với nhân sự đó.
Tôi đang hấp dẫn những người giống mình và mong muốn được giống mình. [/plan][action]Các hành động để rèn luyện phẩm chất trên và để hấp dẫn những người tôi mong muốn cho tổ chức:
1. Không ngừng cải thiện nghiệp vụ của bản thân thông qua đọc kỹ quy trình quy định, áp dụng thực tế và tìm hiểu thông tin thực tế để đối chiếu với nghiệp vụ học được.
2. Tư duy đa chiều và luôn nghĩ về các góc nhìn khác nhau khi sự việc xảy ra để đảm bảo tính khách quan.
3. Tự cải thiện thái độ và chỉ tiếp xúc với những người có thái độ tích cực để được lan tỏa và bồi đắp thái độ tích cực của bản thân. [/action][apply]Kết quả thực hiện được trên 80% mong đợi[/apply][line_manager_comments][/line_manager_comments][coach_comments][/coach_comments]
