[plan]Bài 2: THU HÚT NHÂN TÀI – NGUYÊN TẮC HẤP DẪN
2.1 Mục tiêu: Thu hút những nhân tài phù hợp cho đội ngũ.
2.2 Nội dung:
– Bạn thu hút những người giống mình – 3 yếu tố hấp dẫn: Thế hệ; Gia cảnh; Thái độ
– Thực hành nguyên tắc hấp dẫn: Lập ra danh sách những phẩm chất tốt và hành động của bạn để rèn luyện những phẩm chất này
2.3 Hành động
– Điều quan trọng nhất bạn học được trong bài?
– Bạn đang hấp dẫn những người như thế nào?
– Bạn sẽ làm gì để hấp dẫn những người bạn mong muốn cho tổ chức?[/plan][action]- Tự rèn luyện những phẩm chất tốt, gương mẫu .
– Minh bạch và công bằng về tài chính.
– Sống có đạo đức, chân thành. Lấy cái tâm để đối xử với từng nhân sự.
– Tìm kiếm, tìm hiểu và đánh giá các nhân sự phù hợp với tiêu chí về : Thái độ, biết vươn lên trong cuộc sống. Từ đó tiếp cận & thu hút, kéo nhân sự đó về với tổ chức của mình.
– Truyền tải đến cả nhân sự mới và cũ về triết lý xây dựng con người, tạo sự kế thừa. [/action][apply]- Nhân sự cảm thấy yên tâm và tin tưởng hơn khi làm việc với một GĐKD biết vươn lên, có sự ổn định trong cuộc sống.
– Thôi thúc các bạn đều phải có mục tiêu ( công việc, tài sản ) để phấn đấu, từ đó cán bộ sẽ có ý thức vươn lên.
[/apply][line_manager_comments][/line_manager_comments][coach_comments][/coach_comments]
Menu
