[plan]Bài 2: THU PHỤC LÒNG NGƯỜI – NGUYÊN TẮC KẾT NỐI
Làm thế nào để nhân viên đến với bạn
2.1 Mục tiêu: Học cách kết nối với mọi người bằng cách quan tâm tới họ.
2.2 Nội dung:
Thực hành Nguyên tắc Kết nối – 7 nhiệm vụ của kết nối
1. Giao tiếp cởi mở và chân thành
2. Biết đối tượng kết nối
3. Thực hiện đúng những điều mình nói
4. Tới với họ
5. Tập trung vào họ không phải vào mình
6. Đặt niềm tin vào họ
7. Đưa ra hướng đi và truyền hy vọng.
2.3 Hành động
– Mục tiêu: Điều gì có giá trị với bạn? 3 điều bạn sẽ áp dụng?
– Kế hoạch: Bạn sẽ áp dụng vào công việc và cuộc sống như thế nào?
– Thực hành: Bạn sẽ làm gì hàng ngày?
– Hiệu quả: Bạn hình dung kết quả là gì khi bạn thực hành những điều trên sau 1 tháng nữa?[/plan][action]Mục tiêu: Đưa ra hướng đi và truyền hy vọng
3 điều sẽ áp dụng:
– Phân tích nhóm tính cách của từng nhân viên
– Tìm hiểu điểm mạnh và điểm yếu, các sở thích mục tiêu phấn đấu để giúp họ phát triển năng lực bản thân
– Chia sẻ mục tiêu của phòng, và khả năng đóng góp vào sự phát triển của phòng ban, công ty của mỗi nhân viên để khuyến khích và tạo động lực cho họ[/action][apply]Những điều trên sẽ có tác dụng tăng sự kết nối do đã hiểu đc nhóm tính cách, và ưu nhược điểm của từng cá nhân. Hơn nữa việc chia sẻ chân thành về hướng đi chung sẽ làm tăng sự kết nối, cộng thêm việc đặt trọng trách kèm theo động viên khiến mỗi nhân viên đều thấy tầm quan trọng của họ trong sự phát triển chung.[/apply]
Menu
