[plan]Bài 8: Làm thế nào để tôi có thể mở rộng tầm ảnh hưởng của mình?
HÀNH ĐỘNG TRAO QUYỀN LÀM THAY ĐỔI CUỘC SỐNG
1. Mục tiêu: tầm quan trọng của phát triển đội ngũ lãnh đạo và thực hành trao quyền cho nhân viên.
2. Nội dung
– Các phẩm chất của một người trao quyền
• Vị trí
• Mối quan hệ
• Sự tôn trọng
• Sự cam kết
• Thái độ đúng mực
– 10 câu hỏi trước khi trao quyền (trang 137-138)
– Trao quyền đúng khả năng
• Đánh giá họ
• Trở thành hình mẫu cho họ
• Cho phép họ thành công
• Trao thẩm quyền cho họ
• Công khai thể hiện sự tin cậy với họ
• Cho họ ý kiến phản hồi
• Tách họ ra để họ tự tiếp tục công việc
Hành động
– Điều quan trọng nhất mà bạn học được?
– Bạn đang trao quyền cho những ai?
– Bạn sẽ trao quyền cho ai và bằng cách nào? [/plan][action][/action][apply][/apply][cau1][/cau1][cau2][/cau2][cau3][/cau3][cau4][/cau4][cau5][/cau5][weeklyplan][/weeklyplan][line_manager_comments][/line_manager_comments][coach_comments][/coach_comments]
Menu
