[plan]Bài 5: Làm thế nào tôi có thể xây dựng sự tin tưởng?
SỰ TIN TƯỞNG LÀ NỀN TẢNG CỦA KỸ NĂNG LÃNH ĐẠO
1. Mục tiêu: Học cách xây dựng sự tin tưởng bằng cách xây dựng một nhân cách đẹp
2. Nội dung:
– 3 yếu tố cần thiết để xây dựng sự tin tưởng:
. Năng lực
. Sự kết nối
. Nhân cách đẹp
– Nhân cách đẹp – thông điệp của Nhân cách
. Nhân cách cho thấy sự nhất quán
“Bạn sẽ không thể đạt được nhiều điều trong cuộc sống nếu bạn chỉ làm việc vào những ngày bạn cảm thấy vui.”
. Nhân cách cho thấy năng lực
“Không ai có thể trật ra ngoài những giới hạn của nhân cách.”
. Nhân cách mang đến sự tôn trọng
“Nhân cách đẹp của nhà lãnh đạo sẽ xây dựng niềm tin nơi nhân viên.”
3. Hành động
– Điều quan trọng nhất mà bạn học được trong bài.
– Bạn cần rèn luyện những gì để xây dựng niềm tin, nền tảng của lãnh đạo?
– Bạn sẽ thực hành như thế nào? Kế hoạch cụ thể những việc bạn sẽ làm, khi nào, bao lâu, với ai, … và kết quả dự kiến bạn sẽ đạt được khi bạn thực hành những việc này.
[/plan][action]- Hành động sẽ thực hiện: Kỷ luật bản thân – Em sẽ dành cho con 30p mỗi ngày, có thể là kèm con học hoặc chơi với con
– Khi nào sẽ thực hiện: Tối nay 07.04
[/action][apply]Đạt được 80%, có những buổi chỉ dành cho con trọn vẹn 10 phút, [/apply][cau1][/cau1][cau2][/cau2][cau3][/cau3][cau4][/cau4][cau5][/cau5][weeklyplan][/weeklyplan]
Menu
