[plan]Phát triển năng lực lãnh đạo – 6 cấp độ của Trao quyền
I. Mục tiêu: Học cách trao quyền cho những nhà lãnh đạo cấp dưới để phát triển bạn và phát triển họ.
II. Nội dung:
– 3 trở ngại lớn trong trao quyền
1. Mong muốn an toàn với vị trí của mình
2. Chống lại sự thay đổi
3. Thiếu ý chí
– Thực hành trao quyền
. Tìm kiếm người lãnh đạo vững vàng để trao quyền
. Yếu tố chính để trao quyền là niềm tin
. 6 cấp độ trao quyền
1. Báo cáo vấn đề cho tôi quyết định mọi thứ
2. Báo cáo vấn đề và giải pháp cho tôi quyết định
3. Báo cáo vấn đề, giải pháp và thực hiện khi tôi đồng ý
4. Tìm hiểu vấn đề, giải pháp, triển khai nếu tôi không phản đối
5. Tìm hiểu vấn đề, giải pháp, triển khai và báo cáo kết quả
6. Tìm hiểu vấn đề, giải pháp, triển khai và không cần báo cáo kết quả
III. Hành động: Bạn sẽ làm gì để
– Áp dụng vào triển khai các nhóm công việc chính trong tuần này nhằm hoàn thành Mục tiêu đã xây dựng
– Thay đổi bản thân
– Dạy lại cho người khác
từ những điều bạn học được trong bài Trao quyền?
[/plan][action]’- Liệt kê các công việc đang thực hiện có thể trao quyền
– Trên cơ sở đã phân tích điểm mạnh, sở trường của từng CA, để trao quyền. Cấp độ trao quyền tùy theo từng người và từng việc.
Cụ thể Công việc kèm Mức độ trao quyền:
1. Làm báo cáo kinh doanh mỗi tháng:
+ Thực trạng: Đình Khánh (cấp độ 3), Vinh (cấp độ 3)
+ Kế hoạch đóng GAP: Đình Khánh (cấp độ 2), Vinh (cấp độ 2)
2. Làm việc, trao đổi với Thẩm định – Phê duyệt: Dung (cấp độ 6), Trâm (cấp độ 4), Đình Khánh (cấp độ 5), Thủy (cấp độ 2), NGhĩa (cấp độ 1)
3. Làm việc, trao đổi với Vận hành – Pháp chế: Tất cả (Cấp độ 5)
4. Làm việc với KH: Dung (cấp độ 6), Trâm (cấp độ 4), Đình Khánh (cấp độ 5), Thủy (cấp độ 2), NGhĩa (cấp độ 1)
5. Công tác Đoàn cho Team: Dương (cấp độ 5)
[/action][apply]Đã ý thức và thực hành được việc trao quyền Công việc kèm Mức độ trao quyền theo Điểm mạnh của từng CA:
1. Làm báo cáo kinh doanh mỗi tháng:
+ Thực trạng: Đình Khánh (cấp độ 3), Vinh (cấp độ 3)
+ Kế hoạch đóng GAP: Đình Khánh (cấp độ 2), Vinh (cấp độ 2)
2. Làm việc, trao đổi với Thẩm định – Phê duyệt: Dung (cấp độ 6), Trâm (cấp độ 4), Đình Khánh (cấp độ 5), Thủy (cấp độ 2), NGhĩa (cấp độ 1)
3. Làm việc, trao đổi với Vận hành – Pháp chế: Tất cả (Cấp độ 5)
4. Làm việc với KH: Dung (cấp độ 6), Trâm (cấp độ 4), Đình Khánh (cấp độ 5), Thủy (cấp độ 2), NGhĩa (cấp độ 1)
5. Công tác Đoàn cho Team: Dương (cấp độ 5) [/apply][cau1][/cau1][cau2][/cau2][cau3][/cau3][cau4][/cau4][cau5][/cau5][weeklyplan][/weeklyplan]
