[plan]Bài 6 – NGUYÊN TẮC TRAO QUYỀN
Chỉ người lãnh đạo vững vàng mới chia sẻ quyền lực.
Mục tiêu: Học nguyên tắc trao quyền và thực hành từng bước trao quyền cho mọi người.
Tìm hiểu Nguyên tắc Trao quyền – Các trở ngại trong trao quyền:
– Mong muốn an toàn với vị trí của mình
– Chống lại sự thay đổi
– Thiếu ý chí
Sống theo Nguyên tắc Trao quyền – Tìm người để trao quyền
– Tìm kiếm người lãnh đạo vững vàng để trao quyền
– Yếu tố chính để trao quyền là niềm tin
– Trao quyền phải phát triển tiềm năng của họ
Thực hành Nguyên tắc Trao quyền – 6 cấp độ trao quyền
1. Báo cáo vấn đề cho tôi quyết định mọi thứ
2. Báo cáo vấn đề và giải pháp cho tôi quyết định
3. Báo cáo vấn đề, giải pháp và thực hiện khi tôi đồng ý
4. Tìm hiểu vấn đề, giải pháp, triển khai nếu tôi không phản đối
5. Tìm hiểu vấn đề, giải pháp, triển khai và báo cáo kết quả
6. Tìm hiểu vấn đề, giải pháp, triển khai và không cần báo cáo kết quả
– Lập danh sách những việc bạn sẽ trao quyền cho mọi người trong 3 tháng tới?
– Bạn sẽ trao quyền cho những ai? Kế hoạch để tăng cấp độ trao quyền cụ thể cho từng người như thế nào?[/plan][action]Tôi sẽ trao quyền cho thành viên trong tổ hợp tác xã của tôi trong 3 tháng tới là tổ trưởng kỹ thuật về sản xuất và vận hành hệ thống tưới tiêu trong sản xuất rau sạch[/action][apply]3 tháng tới tôi sẽ trao quyền cho anh Hoàng Văn Khánh quản lý về mặt kỹ thuật sản xuất và vận hành hệ thống tưới tiêu cho việc sản xuất rau sạch và trao quyền cho anh ở cấp độ 4[/apply]
