[plan]Bài 1 – NGUYÊN TẮC GIỚI HẠN
Giới hạn của người lãnh đạo là giới hạn của đội nhóm.
Mục tiêu: Xác định giới hạn của bạn thân và thực hành các cách nâng giới hạn.
Tìm hiểu Nguyên tắc Giới hạn
– Khả năng lãnh đạo chính là giới hạn quyết định mức độ hiệu quả.
– Khả năng lãnh đạo càng thấp, giới hạn càng thấp.
– Bất cứ việc gì bạn hoàn thành sẽ bị giới hạn hoặc tăng lên bằng khả năng lãnh đạo của bạn.
– Làm sao chúng ta sống theo sự hiểu biết về Nguyên tắc Giới hạn?
Sống theo Nguyên tắc Giới hạn
– Giới hạn khả năng lãnh đạo của bạn đang là con số mấy? Làm sao để tìm ra con số đó?
– Đọc bảng 21 Kỹ năng không thể thiếu của người lãnh đạo ở bên dưới.
– Hay tự đánh giá bản thân ở mỗi mục theo thang từ 1-10; chia trung bình.
– Đó chính là con số bạn cần tìm
– Hỏi những người thân cận nhất để đánh giá bản thân bạn theo mẫu trên.
– Đánh giá kết quả và cân nhắc những điểm tương đồng và khác biệt so với đánh giá của bạn.
– Nhìn lại 21 phẩm chất và tìm ra điểm nào có gây ảnh hưởng lớn nhất nếu bạn phát huy. Hãy nhớ rèn luyện những thế mạnh.
Thực hành Nguyên tắc Giới hạn
1. Trân trọng và học hỏi từ trải nghiệm
2. Đầu tư vào học tập
3. Học và được huấn luyện bởi những người có kinh nghiệm.
4. Thảo luận trong các nhóm Cộng hưởng Trí tuệ
5. Làm việc gì đó ngoài vùng an toàn
Ngoài thế mạnh + Ngoài an toàn = Thảm họa
Ngoài thế mạnh + An toàn = Trung bình
Thế mạnh + An toàn = Giỏi
Thế mạnh + Ngoài an toàn = Xuất sắc
6. Ai từng là người nâng mức giới hạn của bạn?
7. Lập danh sách những việc “KHÔNG LÀM NỮA”[/plan][action]3 là sự tận tâm 6 là can đảm 7 là sự sáng suốt 8 là sự tập trung 10 là sự chủ động 12 là sự đam mê 13 là thái độ tích cực 16 trách nhiệm 20 là khả năng học hỏi từ người khác 21 là tầm nhìn[/action][apply]3 là sự tận tâm khi tôi làm việc gì đó giúp họ tôi không cần người ấy trả ân tôi chỉ cần người ấy được vui là đủ 6 là can đảm của tôi là mặc dù việc tôi làm tôi rất sợ và lo nhưng tôi vẫn làm 8 sự sáng suốt nếu dự kiến năm nay tôi sẽ mua 60 măng luộc nhưng do dịch covit này tôi không có đầu ra ổn định 30 tấn 10 sự chủ động tôi sẽ liên lạc với CTY và các siêu thị 12 sự đam mê của tôi là quyết định làm gì tôi sẽ theo bằng được 13 thái độ tích cực của tôi là khi tôi đã làm việc gì đó không xong tôi không bỏ quyết định làm xong mấy thôi 16 trách nhiệm tôi rất có trách nhiệm với công việc hiện tại của mk 20 khả năng học hỏi từ người khác tôi rất thích học hỏi từ những người lãnh đạo giỏi bởi vì tôi ngưỡng mộ họ và tôi rất muốn học hỏi từ những người có kinh nghiệm như họ 21 tầm nhìn tầm nhìn của tôi là những bực tranh tươi sáng bắt đầu từ bên trong ,dựa trên quá khứ và phải hòa hợp nhu cầu của mọi người tầm nhìn giúp tôi tập hợp được các nguồn lực [/apply][cau1][/cau1][cau2][/cau2][cau3][/cau3][cau4][/cau4][cau5][/cau5][weeklyplan][/weeklyplan]
