LÀM THẾ NÀO ĐỂ TRỞ NÊN
THÀNH CÔNG
THEO CÁCH R-E-A-L
R – Relationship – Mối quan hệ
E – Equipping – Trang bị
A – Attitude – Thái độ
L – Leadership – Lãnh đạo
“Nếu thành công đơn giản là vấn đề may mắn. Hãy hỏi những Thất bại xem!? – Earle Wilson
Thành công là:
-Biết mục đích sống của bạn;
-Phát triển tới tiềm năng tối đa của bạn;
-Gieo hạt giống đem lại lợi ích cho mọi người.
Đó là một công thức khá đơn giản nhưng đòi hỏi phải có nhận thức, nghiên cứu, rèn luyện và cố vấn để đạt được.
Bốn yếu tố của Thành công
Mối quan hệ – Hãy yêu và chấp nhận bản thân. Mối quan hệ duy nhất trong cuộc sống của bạn, mối quan hệ tiếp diễn và do đó là quan trọng nhất là với chính bạn. Người đầu tiên bạn học cách để sống hòa thuận là chính bạn.
Huấn luyện – Những người lãnh đạo vĩ đại phát triển tầm nhìn của họ từ “TÔI” thành “CHÚNG TA”. Mọi người thất bại trong trang bị cho người khác vì thiếu năng lượng cần có, việc đánh giá thấp khả năng của người khác, việc thưởng thức khi hoàn thành nhiệm vụ của chính chúng ta, sự cần thiết phải củng cố cái tôi vì nhu cầu cảm thấy cần thiết, thói quen tự làm mọi thứ, nhu cầu kiểm soát và không có khả năng nhận ra tiềm năng lãnh đạo của những người quanh ta.
Thái độ – Thái độ của chúng ta là một lựa chọn. Nó quyết định cách tiếp cận cuộc sống của chúng ta. Nó có thể biến những vấn đề thành lời cầu phúc. Thái độ tốt cho phép chúng ta phát triển và nuôi dưỡng một môi trường để trao quyền và trang bị cho những người quanh ta trong khi cũng nuôi dưỡng những kỹ năng lãnh đạo nội tại.
Lãnh đạo – Nguyên tắc Giới hạn nói rằng khả năng lãnh đạo quyết định mức độ hiệu quả của một người. Nguyên tắc Tiến trình nói rằng lãnh đạo phát triển hàng ngày chứ không phải trong một ngày. Lãnh đạo cần có thời gian và năng lượng để phát triển. Chúng ta đánh giá quá cao những sự kiện và đánh giá thấp tiến trình. Điều bí mật để trở thành một người lãnh đạo thành công nằm trong chương trình làm việc hàng ngày của bạn.
Để trở thành người thành công – bạn bắt buộc phải QUAN HỆ với mọi người tốt hơn vì bạn hiểu được nguyên tắc liên hệ. Cộng thêm giá trị cho mọi người giúp họ đạt tới tiềm năng của họ.
Nhận ra và xây dựng tiềm năng lãnh đạo ở những người quanh bạn và áp dụng nguyên tắc làm việc theo nhóm sẽ giúp bạn đưa mọi người tới một cấp độ cao hơn bằng cách HUẤN LUYỆN cho họ những kỹ năng phù hợp.
Cải thiện THÁI ĐỘ của bạn thông qua luyện tập hàng ngày, hiểu được ảnh hưởng của thái độ của bạn tới chính bạn và tới những người quanh bạn, và áp dụng thái độ khiến những thách thức có thể vượt qua dễ dàng chính là chìa khóa của thành công.
Bằng cách mô phỏng việc những nhà lãnh đạo thành công đã làm để tiếp tục dẫn đầu, LÃNH ĐẠO mọi người thành công tới được nơi bạn đã tới và vượt xa hơn, và ảnh hưởng tới mọi người nơi trái tim họ chứ không chỉ trí não họ, chính là miếng ghép cuối trong trò chơi ghép hình của thành công theo mô hình R-E-A-L.
