Những câu hỏi đầu tiên một nhà lãnh đạo cần hỏi mình để có thể từng bước học hỏi và phát triển thành một nhà lãnh đạo xuất sắc.
Một trong những điều then chốt để lãnh đạo thành công là áp dụng các bài học đã giúp các nhà lãnh đạo khác thành công.
Đây là cơ hội để bạn làm được điều đó.
Tại sao tôi nên trở thành một nhà lãnh đạo?
– Cấp độ lãnh đạo càng cao, hiệu quả càng lớn
– Để đạt mức độ hiệu quả cao nhất, bạn phải nâng cao khả năng lãnh đạo.
Bằng cách nào tôi có thể trở thành nhà lãnh đạo?
– Khả năng lãnh đạo phát triển hàng ngày, chứ không chỉ một ngày.
– Các nhà lãnh đạo thành công là những người ham học hỏi. Quá trình học hỏi vẫn đang diễn ra, và kết quả thu được là tính kỷ luật và sự kiên trì
Làm thế nào tôi tự rèn luyện tính kỷ luật?
– Người đầu tiên bạn lãnh đạo là chính bản thân bạn.
– Cho dù một nhà lãnh đạo được thượng đế ban cho một món quà lớn ra sao, người đó chỉ đạt được tiềm năng cao nhất khi anh ấy tự đưa mình vào kỷ luật.
Làm thế nào để tôi lập các ưu tiên cho cuộc đời tôi?
-Nguyên tắc lập mục tiêu ưu tiên và khả năng phấn đấu đạt đến một mục tiêu đã định là tối cần thiết để dẫn dắt đến thành công của nhà lãnh đạo.
Một cuộc sống mà bất kỳ điều gì có thể xảy ra thì cuối cùng cũng là một cuộc sống không có điều gì xảy ra.
Làm thế nào để tôi có thể xây dựng sự tin tưởng?
-Sự tin tưởng là nền tảng của nghệ thuật lãnh đạo
-Khi nhân cách của nhà lãnh đạo mạnh mẽ, mọi người sẽ tin tưởng anh ta, và tin tưởng vào khả năng anh ta có thể phát huy năng lực của họ.
Làm thế nào để đưa ra tầm nhìn một cách hiệu quả?
-Bạn chỉ có thể đạt được những gì bạn có thể nhìn thấy.
Hãy nghĩ đến những gì bạn muốn thấy từ sự thay đổi trong thế giới xung quanh bạn.
Tại sao tầm ảnh hưởng lại quan trọng?
-Thước đo thực sự của khả năng lãnh đạo là tầm ảnh hưởng, không hơn, không kém.
-Khả năng lãnh đạo không thể trao tặng, chỉ định hay phân công. Nó đến từ tầm ảnh hưởng.
Tầm ảnh hưởng hoạt động ra sao?
Lãnh đạo thực sự là người mà mọi người sẽ vui vẻ, tự tin đi theo.
Làm thế nào để tôi có thể mở rộng tầm ảnh hưởng của mình?
-Hành động trao quyền cho người khác làm thay đổi cuộc sống.
-Khi mọi thứ đang đi xuống, sự trao quyền của lãnh đạo đôi khi là lợi thế thực sự duy nhất mà một tổ chức có được khi so sánh với các tổ chức khác trong một môi trường đầy cạnh tranh.
Làm thế nào để tôi có thể kéo dài sự lãnh đạo của mình?
Giá trị lâu dài của một nhà lãnh đạo được đo bằng sự kế thừa.
