Chúng ta sẽ không thành công nếu mọi người không muốn chúng ta thành công.
Chúng ta tôn kính những nhà lãnh đạo vĩ đại và chúng ta có xu hướng giả định rằng thành tựu họ đạt được không liên quan tới những hỗ trợ họ nhận được từ mọi người.
Thực tế là không có nhà lãnh đạo vĩ đại nếu không có sự hỗ trợ và giúp đỡ của đồng đội. Là người lãnh đạo, bạn sẽ không bao giờ dẫn đầu nếu không có những người hỗ trợ phía sau bạn.
Cuộc đời bạn sẽ được gói gọn trong một câu thôi – Bạn hãy chọn đi!
Nếu bạn thấy cô đơn ở trên đỉnh, bạn đang làm sai điều gì đó
Cô đơn không phải là yêu cầu của lãnh đạo; cô đơn là hệ quả của sự ích kỷ.
Người khó nhất bạn cần phải lãnh đạo luôn luôn là bản thân bạn
Để thành công thì trong mọi nỗ lực, chúng ta cần phải học cách để không làm theo cách của chính mình.
Xác định những thời điểm then chốt
Lựa chọn của chúng ta trong những thời điểm then chốt sẽ tạo nên chúng ta và gửi thông điệp tới mọi người về tương lai của chúng ta.
Phản ứng trước những lời phê bình
Khi bạn ở vị trí tiên phong, mọi thứ bạn làm đều thu hút sự chú ý.
Mỗi ngày làm việc, một ngày vui
Đam mê khiến người lãnh đạo tiếp tục trong khi người khác bỏ cuộc.
Biết lắng nghe
Người lãnh đạo tôn vinh những người đi theo họ bằng cách chú ý tới những đóng góp và lo ngại của họ.
Tìm kiếm và phát huy sở trường
Thành công bắt đầu từ việc hiểu mục đích cuộc sống của bạn và phát triển tiềm năng sở trường của bạn tới mức tối đa
Xác định thực tế
Người lãnh đạo giỏi cân bằng giữa ước mơ của họ và thực tế vững chắc.
Muốn biết lãnh đạo, hãy nhìn vào nhân viên
Nếu bạn muốn biết một người lãnh đạo có thành công và hiệu quả hay không, đừng chỉ nhìn vào người lãnh đạo; hãy nhìn vào những người mà họ dẫn dắt.
Đừng gửi vịt tới trường dạy đại bàng
Nhận ra rằng mọi người khác nhau về khả năng tự nhiên, và đừng đối xử với mọi người như nhau.
Hướng vào mục đích chính
Bạn sẽ kiệt sức nếu cố gắng trở thành chuyên gia trong mọi lĩnh vực. Là người lãnh đạo, biết những thứ quan trọng nhất tốt hơn là biết mọi thứ.
Thừa nhận sai lầm
Người lãnh đạo sẵn sàng học hỏi từ sai lầm của họ sẽ hiếm khi mắc phải những sai lầm đó lần nữa.
Quản lý cuộc sống
Thời gian công bằng với tất cả mọi người; mỗi người đều có 24 giờ/ngày – không hơn, không kém – nhưng không phải mọi người đều có cùng kết quả sau 24 giờ.
Không ngừng học hỏi
Điều bí mật của thành công có thể tìm thấy trong chương trình làm việc hàng ngày của mỗi người
Đương đầu với cam go
Người lãnh đạo giỏi nhất khẳng định họ trong những lúc khó khăn. Họ đứng lên và đưa ra những lựa chọn khó khăn, và họ nhận trách nhiệm cho những quyết định họ đưa ra
Ra đi vì người lãnh đạo
Ham muốn ra đi tìm kiếm một nơi tốt hơn thường được kích thích bởi nhu cầu chạy trốn một ai đó. Con người ra đi là vì người lãnh đạo, không phải vì tổ chức
Kinh ngiệm không phải là người thầy tốt nhất
Kinh nghiệm cần phải được đánh giá
Hãy gặp gỡ trước cuộc họp
Trao đổi với những người chủ chốt để tránh bất ngờ
Giao kết với mọi người
Nền tảng tốt nhất của tầm ảnh hưởng của người lãnh đạo là từ các mối quan hệ mà họ có được với những người đi theo họ.
Lựa chọn sáng suốt
Lựa chọn sẽ tạo nên con người bạn
Tạo dựng ảnh hưởng
Lãnh đạo là ảnh hưởng, không hơn, không kém
Chấp nhận từ bỏ
Hãy dám từ bỏ thứ bạn đang có để bạn có thể vươn tới một thứ gì đó mới mẻ.
Người khởi hành cùng bạn ít khi theo bạn tới cùng
Mỗi khi bạn bỏ lơ thay đổi thực tế và cố gắng kiểm soát mối quan hệ, bạn sẽ gặp vấn để.
Thành công đi cùng sự ủng hộ
Một là con số quá ít để làm nên điều vĩ đại
Luôn đặt câu hỏi
Lãnh đạo giỏi là người biết đặt câu hỏi hay.
Hãy xây dựng di sản cho mình
Bắt đầu từ hôm nay để tạo ra những gì bạn mong muốn để lại.
